退職意向を上司に・・・

さて、転職をする時に一番ストレスとなる瞬間。

「退職意向を上司に伝える」という大仕事。

無事、本日時間をとってもらい話すことができました。

転職をしたことがない人にとっては、

どうやって切り出せばいいの？

という疑問があると思うので、

お話しておきますと・・・

まず、あまり回りに人がいない時を狙って、

「ご相談したいことがあるので時間いただけますか？」

と、まずは直属の上司に声をかけます。

※朝出勤してすぐとかお昼休みの前後が狙い目。

そこでピンとくる上司であれば、

「分かった。今からの方がいいか？夕方時間とろうか？」

と、反応が返って来ます。

もし、そこで上司が疎い場合は

「ここで話せないことか？」なんて言われる事があるらしいので、

「私事ですので、別の場所で聞いて頂きたいです」と答えましょう。

私はスムーズに夕方時間をとってもらえることになったので、

定時（勤務終了時）に「じゃあ少し話そうか」と会議室へ。

「私事で申し訳ないのですが、年内に退職したいと考えています。

今後の勤務についてもどうやって過ごすべきかご相談しようと思いまして・・・」

---退職理由をさらりと話す（略）---

「それじゃあしょうがないな。いつまでに・・・という期日は？」

「手続きなども考えると○月×日ごろには」

と、なかなか定着率の低い会社だけあって簡単に話は進み・・・

「オレの方から課長に話すから、退職手続きなども含めて検討するよ」

という大変円滑な退職意向発表を終えました。

1ヶ月以上の余裕を持って話をしたので、最後にチクリと

「でも、それじゃあ気持ちも入らないだろう」（仕事できないだろう）

ってなことを言われましたので、早々に退職かもしれません。

ま、それは想定内のことなので、

もしも希望よりも早く退職しなくてはいけない雰囲気であれば

家で節約生活しながら、ロングバケーションを楽しもうと思います。

次の派遣契約も決まっている分、その早期退職は気が楽だけど・・・

年末の出費を考えると、出来ればギリギリまで働きたいなぁ。